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SLCP社會勞工整合項目致力于通過創立和實施一個簡單、統一和有效的行業范圍的社會與勞工數據收集的融合評估框架（CAF），為利益相關方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規性審核，該框架將是標準中立的：重點是以統一和可靠的方式收集工廠表現數據，進而實現跨品牌跨組織的數據共享和比較。
SLCP驗廠項目把重點放在社會與勞工方面，由九個核心主題組成，分別為：
(1)招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭實踐
(2)工作時間：正常時間/加班時間
(3)工資福利：工資收入利待遇
(4)員工待遇：強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
(5)員工參與：結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
(6)健康安全：工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
(7)雇傭關系：強迫勞動/歧視/雇傭實踐
(8)管理體系：正班時間/加班時間
(9)員工福祉：工人福祉/社區影響
SLCPCAF版本即將從v1.3升級到v1.4版本
(1)新版與舊版共同之處在于原則和方法保持不變，都是自我評估之后進行驗證，結果都不作評分，而是保留驗證的數據，這點類似于HIGGFEM評估。
(2)新版SLCP的問題點減少約30%，升級后問題清單更精簡，操作更簡單（整合刪除了舊版一些冗余重復的內容）
驗廠之家專業從事SLCP社會勞工整合項目咨詢輔導，為客戶提供從審核申請，輔導到最終確認通過的一站式服務。
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