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新版SLCP經SLCP與國際勞工組織（ILO）-BetterWork(BW)合作，2020年10月完成，將于2021年3月啟動。印度尼西亞、越南和孟加拉的啟動時間則將會有所延遲。在2021年3月以前，企業(yè)依然可以使用v1.3版本進行自評和驗證，且數據在2021年3月之后依然保存在SLCP網關以及托管平臺上面，并可訪問和使用。2021年3月之后則只能使用v1.4版本進行自評和驗證。
SLCP社會勞工整合項目CAFv1.4和v1.3比較，共同之處在于原則和方法保持不變，都是自我評估之后進行驗證，結果都是經過驗證的社會勞工數據，而不作評分。不同之處在于v1.4比v1.3更短、更簡單、更方便使用，更融合法規(guī)。
主要細節(jié)如下：
①減少驗證數據條款的數量。冗余和重復的問題已被移出v1.4版本，整體驗證數據條款減少29%。
②重新定義Step，縮短工廠完成評估所需時間。新版Step1稱為Essential（基礎），關注關鍵的社會勞工數據，主要與國際勞工標準(ILS)和國家勞動法(NLL)有關；新版Step2稱為Progressive(進階),包括所有Step1的問題，以及非關鍵的社會勞工合規(guī)問題和管理體系問題。這些非關鍵的問題經常出現在社會行業(yè)和認證標準中；Step3稱為Advance(高階)，包括所有Step1和Step2的問題，以及超越社會責任行業(yè)標準。這些問題不受國家或國際法的要求，而是追求提高工作場所福祉和社區(qū)影響。
③加強與國際勞工標準和國家勞動法的一致性。對問題點進行了修訂，以更好地確定是否符合國家和國際法律。
④改進的離線Excel用戶界面。新版的Excel工具更加友好，所有問題都在一張表中，沒有當前的“停止加載”問題。此外，顏色編碼已經得到改進，以指導驗證員需要驗證的問題。
⑤工廠指南的介紹:幫助工廠更好地了解評估過程和如何完成自我評估。它還特別強調了員工參與自我評估過程的機會。
驗廠之家專業(yè)從事SLCP社會勞工整合項目咨詢輔導，為客戶提供從審核申請，輔導到最終確認通過的一站式服務。
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