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SLCP社會勞工整合項目受到關注
來自荷蘭SLCP（社會勞工整合項目）的JanetMensink介紹了SLCP成立的意義和運轉方式。SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
印度AbhishekBansal介紹，從行業經驗來看，許多大中型企業每年要進行8~10次審計，會讓企業出現審計疲勞，SLCP社會勞工整合項目可以讓整個行業通過一個統一的驗證流程，減少審計的重復性，可以幫助企業將節約的精力更好地用于企業的產品制造和技術開發方面。推行這個項目的目的有兩個，一是減少審計疲勞，二是真正改善行業的社會勞工情況。SLCP還具有三個層級的做法，對處于不同階段的企業都有好處，即合規、成熟度、領先性。
美國GAP公司的DarrenChastain介紹了SLCP對品牌的重要性。DarrenChastain介紹GAP在1969年成立時的理念非常簡單，就是能夠讓消費者找到一條非常舒適的牛仔褲，現在公司已經有了GAP、PUBLIC許多耳熟能詳的品牌。公司從2015年成為了SLCP的簽約方，為什么SLCP對企業如此重要呢？簡單來說就是，通過這個項目可以讓企業降低審計的疲勞和過分的重復，把非常寶貴的時間放在其他方面，比如做一些研發和創新。
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