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SLCP驗廠項目的目標是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架（CAF），消除審核疲勞。通過替換當前的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數(shù)量，不設最低要求，不設評分，排名機制，認證計劃或行為守則，而是與現(xiàn)有系統(tǒng)相容，改善全球服裝和鞋類供應鏈的工作條件，同時增加社會勞I數(shù)據(jù)的可比性。
SLCP驗廠驗證總共包含了九部分，分別是1、招聘和錄用 2、工作時間 3、工資與福利 4、員工待遇 5、員工參與 6、健康與安全 7、雇傭終止 8、管理系統(tǒng) 9、勞工福祉與社會影響
驗證范圍步驟1一需驗證基本問題
驗證范圍步驟1.2-需驗證基本問題+管理系統(tǒng)
驗證范圍步驟1.2.3-需驗證基本問題+管理系統(tǒng)+勞工福祉與社會影響/高于且超越合規(guī)性
那么SLCP驗證范圍是由誰決定的呢？建議還是由最終的品牌客戶確認。
驗廠之家專業(yè)從事SLCP社會勞工整合項目咨詢輔導，為客戶提供從審核申請，輔導到最終確認通過的一站式服務。
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