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阿姆斯特丹（2016年12月13日）–SLCP社會與勞工融合項目啟動已經一年了，該項目由世界領先的制造商，品牌，零售商，行業團體和民間社會組織牽頭。該項目的任務是建立一個共同的評估框架。自發布以來，簽署者的數量增加了兩倍。這意味著今天已經有95個以上的簽署者支持該任務并邀請任何感興趣的方加入。在所有簽署方都參與這項工作的情況下，該項目一直保持著雄心勃勃的兩年時間表。為了繼續增加這種勢頭和支持，已發布了一個項目網站，其中提供了有關如何參與該項目的更多信息。
SLCP審核機構旨在建立一個簡單，統一和有效的全行業評估框架。該框架包括與標準無關的工具和驗證方法，以收集相關和必要的數據，最終目的是替換當前的專有工具。一個通用的數據收集框架將減少重復的工作，創造機會來投資先前指定用于合規性審計的資源，以改善社會和勞動條件。收集公共數據使業務合作伙伴可以衡量持續改進的情況，并增加透明度的機會。這樣，加速了服裝和鞋類行業的社會影響和工作條件的持續改善。
自該項目于2015年10月啟動以來，簽署方的數量增加了兩倍，有95個以上的利益相關者支持該任務，并長期邀請新簽署方加入。像ArvindMills，G-Star，GAPInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，Solidaridad，VFCorp.-Timberland，WRAP這樣的組織從一開始就是合作伙伴。最近的成員包括：lululemon，荷蘭政府和斯里蘭卡制造商協會JAAF。
SAC社會和勞工融合項目總監珍妮特·門辛克（JanetMensink）：“我們一直堅持兩年的積極進度，如果沒有所有簽署方的多方利益相關者的努力，迄今為止我們的成就是無法實現的。該工具的第一個版本已創建，目前正在由所有簽署者進行審核。第一個原型將在下個月進行試驗測試。”
在與簽署方和外部利益相關者進行多次協商并進行試點測試之后，融合的工具和驗證方法將最終確定并準備在2018年第一季度投入使用。
VFCorp.-Timberland兼社會與勞工融合項目指導委員會成員ColleenVien：以前我曾看到過類似的努力失敗，但我確實相信我們現在已經可以并且將會成功-在幾個方面原因：自我約束正在受到檢查，其他行業已經證明了它的可能，外部審計公司和社會/勞工標準持有者沒有受到融合理念的威脅，所有人都有真正的興趣看到我們的所有努力都將更加有效并且（更重要的是）更有效。要確保結果能夠交付滿足所有利益相關者需求的東西，可以做很多工作。與所有相關利益方一起，這次我感到樂觀。
該項目在開發可加速社會進步的全行業工具方面取得的重大進展是值得注意的。這將是明年的一項創舉。
可持續服裝聯盟（SAC）推動了“SLCP社會與勞工融合”項目，并獲得了外部資金的支持。SAC是服裝，鞋類和家用紡織品行業可持續生產的最重要聯盟。
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