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根據最新的信息，SLCP（社會勞工整合項目）提供了三種評估模塊，中小企業可以根據自身情況選擇最適合的模塊。
1.Step 1：基本模塊（Basic Questions）
特點：涵蓋基本的社會和勞工合規問題，主要與國際勞工標準（ILS）和國家勞動法（NLL）相關。
適用對象：適合規模較小的工廠，如員工人數較少（如500人以下）。
優勢：對于資源有限的中小企業來說，Step 1是最基礎且經濟的選擇，能夠滿足基本的勞工權益保護要求。
2.Step 1&2：基本模塊+管理系統模塊（Basic Questions+Management Systems）
特點：在Step 1的基礎上，增加了對管理系統問題的評估，涵蓋管理體系的建立和執行情況。
適用對象：適合有一定規模且已建立書面政策和程序的工廠。
優勢：如果中小企業已經具備一定的管理體系基礎，選擇Step 1&2可以進一步驗證和提升管理系統的有效性。
3.Step 1-3：基本模塊+管理系統模塊+進階社會企業模塊（Basic Questions+Management Systems+Above and Beyond Compliance）
特點：最全面的模塊，除了涵蓋Step 1和Step 1&2的內容外，還增加了對社會責任理念的考察，如員工福利提升、社區回饋等。
適用對象：適合規模較大、對社會責任有更高追求的工廠。
優勢：對于有強烈社會責任感且希望在員工福利和社區回饋方面表現突出的中小企業，Step 1-3是最佳選擇。
中小企業SLCP驗廠三種評估模塊的選擇建議
規模：如果工廠規模較小（如員工500人以下），Step 1可能是最經濟且合適的選擇。
政策和程序：如果工廠已有書面政策和程序，可考慮Step 1&2。
理念抱負：如果工廠對社會責任有更高追求，可選擇Step 1-3。
客戶要求：最重要的是根據最終品牌商或下游客戶的要求進行選擇。
綜上所述，對于大多數中小企業來說，Step 1：基本模塊是最經濟且能滿足基本要求的選擇，特別是當工廠規模較小且資源有限時。如果工廠已經具備一定的管理體系基礎，可以考慮選擇Step 1&2。
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