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SLCP驗廠旨在通過一個統一的評估框架（CAF，Converged Assessment Framework）來減少社會勞工審核的數量，提高數據的可比性，并將資源重新用于改善工作條件。
1.評估流程
數據收集：工廠進行自我評估（SA）或聯合評估（JA）。在自我評估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個經認可的托管平臺的在線系統填寫數據。聯合評估的情況下，工廠會得到外部顧問（如來自品牌或第三方驗證機構）的支持。
數據驗證：數據由SLCP批準的驗證員進行驗證，可以是獨立的第二方（如買方）或第三方（如服務提供商，非政府組織）。驗證必須通過SLCP認可的托管平臺完成。驗證員檢查自我/聯合評估期間收集到數據的完整性和準確性，并在發現數據不準確時填入準確信息。
數據托管和共享：已驗證的評估數據將發送到發布網關（Distribution Gateway），并與該工廠選擇的經認可的托管平臺（Accredited Host）進行共享。
2.評估內容
SLCP的評估內容圍繞九個核心主題展開：
招聘與雇傭：包括童工、強迫勞工、歧視等。
工作時間：是否符合當地法律法規。
工資與福利：工資發放是否按時足額，福利是否符合規定。
員工待遇：是否存在騷擾、虐待等不當行為。
員工參與：員工是否有參與管理的機會，如申訴機制。
健康與安全：工作環境是否安全，是否有必要的安全措施。
雇傭終止：是否符合法律規定，是否有合理的補償。
管理體系：是否建立了完善的管理體系。
勞工福祉與社會影響：關注工人福祉和社區影響。
3.評估模塊選擇
SLCP提供了三種評估模塊，企業可以根據自身的社會勞工表現以及相關方需求選擇：
Step 1“基本”：涵蓋關鍵的社會和勞工合規問題，主要與國際勞工標準(ILS)和國家勞動法(NLL)相關。
Step 2“漸進式”：包括有關管理體系的問題，以及次重要的支持性社會和勞工合規問題。
Step 3“高級”：涵蓋了超出社會責任行業標準，國家或國際法律未要求的問題，旨在提高工作場所的福祉和社區影響。
4.驗證范圍
每次SLCP驗證的范圍的時間周期為自評提交日期的過去12個月。
5.數據共享
SLCP允許將驗證結果以數據共享的形式分享給不同的客戶。這增加了社會勞工數據的透明度和可比性。
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