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SLCP驗廠審核是針對工廠社會和勞工條件的一種系統性評估過程。它通過一個統一的評估框架（CAF），收集和驗證工廠在勞工權益、健康安全、管理體系等方面的表現數據。SLCP項目的核心目標是減少重復審核，提高效率和透明度，同時推動工廠改善工作條件。
SLCP驗廠審核沒有固定的絕對頻率要求，通常受以下因素影響：
客戶要求：不同客戶對供應商的審核頻率可能有不同規定。一些大型品牌或零售商可能要求供應商每年進行一次SLCP驗廠審核，以確保其生產過程持續符合社會責任和勞工標準。例如，COSTCO對其供應商的SLCP審核可能要求相對嚴格，會規定較為固定的審核周期。而有些客戶可能根據供應商的表現來調整審核頻率，如果供應商在之前的審核中表現良好，可能會適當延長審核周期；反之，如果出現問題，則可能增加審核次數。
工廠變化情況：如果工廠發生重大變化，如生產規模擴大、增加新的生產線、更換主要管理人員或發生嚴重的勞工糾紛、安全事故等，可能會觸發額外的SLCP驗廠審核，以評估這些變化對社會勞工條件的影響。
法規政策調整：當地勞動法規或行業標準發生重大變化時，為了確保工廠符合新的要求，客戶或相關監管機構可能會要求工廠及時進行SLCP驗廠審核，以便對工廠的合規情況進行重新評估。
一般來說，SLCP驗廠審核報告的有效期通常為12個月。報告到期后，若工廠仍需滿足客戶的驗廠要求，則需重新進行審核。
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