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對于規模較小的工廠（如員工少于250人），SLCP評估流程可以適當簡化，但仍然需要遵循核心步驟。
1.選擇合適的評估步驟
Step 1（基本模塊）：這是最適合小型工廠的選擇，主要涵蓋核心的社會和勞工合規問題，與國際勞工標準（ILS）和國家勞動法（NLL）相關。Step 1的問題最少，重點在于基本的勞工權益保護，如童工、強迫勞工、歧視、工作時間、工資福利等。
2.數據收集
自我評估（SA）：小型工廠可以自行使用SLCP提供的工具進行評估，收集并整理關于社會責任問題的數據。這包括員工信息、工資記錄、工作時間記錄等。
聯合評估（JA）：如果工廠缺乏內部資源或經驗，可以選擇與外部顧問合作完成評估。外部顧問可以提供支持，幫助工廠更好地理解和完成評估。
3.數據驗證
選擇驗證機構：聯系SLCP認可的驗證機構（如BSI、SGS、TUV等），咨詢費用并安排驗證。
現場驗證：驗證員將對工廠提交的數據進行準確性和完整性的檢查，并有權對原始評估報告數據進行確認或修改。驗證員會進行現場檢查，包括生產車間、員工檔案、安全設施等。
4.數據共享
托管平臺：完成驗證后，工廠需將數據上傳至SLCP認可的托管平臺（如SAC、SEDEX等）。工廠可以選擇將經驗證的數據共享給特定的客戶或品牌。
網關共享：工廠也可以通過SLCP網關（Gateway）將數據共享給其他平臺或客戶，確保數據的安全性和隱私性。
5.注意事項
成本考慮：小型工廠在選擇評估步驟時，應考慮成本效益。Step 1通常成本較低，適合資源有限的小型工廠。
客戶要求：盡管Step 1適合小型工廠，但最終選擇還需考慮客戶的特定要求。如果客戶要求更高的評估標準（如Step 2或Step 3），工廠需要相應調整。
持續改進：即使選擇了Step 1，工廠也應持續關注社會責任和勞工條件的改進，逐步提升自身表現。
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