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SLCP驗廠旨在通過統一的評估框架，減少服裝和鞋類行業的重復審核，提升供應鏈的透明度和社會責任表現。SLCP目前主要適用于服裝和鞋類產業，未來可能擴展到其他領域。
1.評估框架（CAF）
SLCP采用融合評估框架（Converged Assessment Framework，CAF），涵蓋以下核心主題：
招聘雇傭：包括童工、強制勞工、歧視、雇傭實踐等。
工作時間：評估正常工作時間和加班時間的合理性及合規性。
工資福利：關注工資收入、福利待遇是否符合法律法規及行業標準。
員工待遇：評估是否存在強迫勞工、紀律問題、騷擾虐待及歧視等現象。
員工參與：關注結社自由、集體談判、申訴機制及員工反饋等。
健康與安全：評估工作環境、應急準備、建筑安全及生產安全。
雇傭關系：再次強調強迫勞動、歧視及雇傭實踐等問題。
管理體系：評估工廠在上班實踐、加班時間等方面的管理體系是否健全。
員工福祉：關注工人的福利及社區影響。
數據收集與驗證
數據收集工具：工廠可以通過自我評估或聯合評估的方式，使用SLCP的數據收集工具填寫數據。
驗證：由SLCP批準的驗證機構進行數據驗證，確保數據的準確性和完整性。
驗證類型：
Step 1：基本模塊，涵蓋核心問題。
Step 1&2：基本模塊+管理系統模塊。
Step 1&2&3：基本模塊+管理系統模塊+進階社會企業模塊。
3.審核流程
注冊與學習：在SLCP Gateway（網關）上創建賬號，并在電子學習平臺注冊。
自我評估或聯合評估：工廠完成自我評估或與外部顧問進行聯合評估。
選擇驗證機構：聯系SLCP批準的驗證機構，如BSI。
現場審核：驗證員進行現場審核，檢查數據的完整性和準確性。
驗證報告與申訴：審核完成后，工廠需在托管平臺上審閱驗證報告，并在10天內確認或提出申訴。
數據共享：驗證完成的評估數據將發送至SLCP網關，并可共享至其他托管平臺。
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