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SLCP評估旨在通過統一的評估框架，減少重復審核，提升供應鏈中的社會責任和勞工標準。
1.數據收集與評估
自我評估（SA）：工廠自行使用SLCP提供的工具進行評估，收集并整理關于社會責任問題的數據。
聯合評估（JA）：工廠與外部協助機構合作，共同完成評估工作。這種方式適合缺乏內部資源或經驗的工廠。
工廠需確保所收集的數據準確、完整，并涵蓋SLCP所關注的最相關社會責任問題。
2.驗證
驗證員利用自我評估工具和驗證工具對工廠提交的數據進行準確性和完整性的檢查。
驗證員有權對原始評估報告數據進行確認或修改。
驗證監督組織（VOO）負責選擇驗證員并執行質量檢查，以確保驗證過程的公正性和準確性。
3.數據共享
已驗證的評估數據將以半分散式的模式在發布網關（Gateway）和經認可的托管平臺（Accredited Hosts）上共享。
工廠可以決定與哪些經認可的托管平臺分享他們的SLCP已驗證的評估數據，未經工廠批準，網關不會共享其數據。
4.評估標準
SLCP評估主要關注以下九個核心主題：
招聘雇傭：包括童工、強迫勞工、歧視、雇傭實踐。
工作時間：正常工作時間和加班時間。
工資福利：工資收入和福利待遇。
員工待遇：強迫勞工、紀律、騷擾虐待、歧視。
員工參與：結社自由、集體談判、申訴機制、員工反饋。
健康安全：工作環境、應急準備、建筑安全、生產安全。
雇傭關系：強迫勞動、歧視、雇傭實踐。
管理體系：正班時間、加班時間。
員工福祉：工人福祉、社區影響。
5.評分與等級
SLCP審核結果分為四個等級：
85分及以上：最高等級，表明工廠在所有方面的表現都非常好。
71-84分：表明工廠在很多方面表現良好，但需要改進某些方面。
51-70分：表明工廠在一些方面存在問題，需要進行改進。
50分及以下：表明工廠在很多方面都存在嚴重問題，需要全面改進。
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