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SLCP（Social and Labor Convergence Project）驗廠，即社會勞工整合項目驗廠，旨在通過統一的評估框架減少重復審核，提升供應鏈中的社會責任和勞工標準。
招聘雇傭
童工、強迫勞工、歧視、雇傭實踐等。
工作時間
正常工作時間和加班時間的合理性及合規性。
工資福利
工資收入、福利待遇是否符合法律法規及行業標準。
員工待遇
是否存在強迫勞工、紀律問題、騷擾虐待及歧視等現象。
員工參與
結社自由、集體談判、申訴機制及員工反饋等。
健康與安全
工作環境、應急準備、建筑安全及生產安全。
雇傭關系
強迫勞動、歧視及雇傭實踐等問題。
管理體系
上班實踐、加班時間等方面的管理體系是否健全。
勞工福祉與社會影響
工人的福利及社區影響等。
企業需要準備以下文件和資料：
公司簡介、營業執照、稅務登記、組織架構圖。
土地使用建筑許可、機器設備清單、公司車輛清單、生產流程圖。
分包商清單（若適用）、宿舍具體信息、消防設施清單。
獨立機構頒發的證書（如SA8000、ICTI等）。
員工名冊、招聘政策、勞動合同、工作時間記錄、工資記錄等。
slcp驗廠注意事項
工廠需確保所有提供的數據真實、準確。
驗證員必須是APSCA會員，否則報告可能不被客戶認可。
工廠應積極配合驗證員的工作，提供必要的文件和資料。
SLCP驗廠通過統一的評估框架，不僅減少了重復審核的負擔，還提高了供應鏈的透明度和效率。通過SLCP驗廠，工廠不僅能夠減輕審核疲勞，還能提升自身的社會責任表現，為全球供應鏈的可持續發展做出貢獻。
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