SLCP(Social and Labor Convergence Project)驗廠,即社會勞工整合項目,旨在通過統一的評估框架減少重復審核,提升供應鏈的社會責任和勞工標準。SLCP驗廠內容主要涵蓋以下九個核心主題:
招聘雇傭:包括童工、強迫勞工、歧視、雇傭實踐等。
工作時間:評估正常工作時間和加班時間的合理性及合規性。
工資福利:關注工資收入、福利待遇是否符合法律法規及行業標準。
員工待遇:評估是否存在強迫勞工、紀律問題、騷擾虐待及歧視等現象。
員工參與:關注結社自由、集體談判、申訴機制及員工反饋等。
健康與安全:評估工作環境、應急準備、建筑安全及生產安全。
雇傭關系:再次強調強迫勞動、歧視及雇傭實踐等問題。
管理體系:評估工廠在上班實踐、加班時間等方面的管理體系是否健全。
勞工福祉與社會影響:關注工人的福利及社區影響等。
SLCP驗廠流程主要包括以下步驟:
注冊與學習:
在SLCP Gateway(網關)上創建賬號。
在電子學習平臺注冊,參與“工廠課程與證書”的學習。
選擇托管平臺:
選擇一個經SLCP批準的托管平臺(如Sedex、FFC或Higg Co/SAC)并建立賬號。
完成自我評估或聯合評估:
工廠可以通過Excel文件或托管平臺在線系統填寫數據,完成自我評估。
工廠也可以邀請外部顧問(如品牌方)進行聯合評估,但聯合評估的顧問不能是后續的驗證員。
選擇驗證機構:
工廠聯系SLCP批準的驗證機構(如BSI),咨詢費用并完成支付。
現場驗證:
驗證員進行現場驗證,檢查數據的完整性和準確性。
驗證包括生產區、生活區的現場巡視、文件審查以及管理層和員工訪談。
接收與確認驗證報告:
驗證結束后,工廠登錄托管平臺查看驗證報告。
工廠對報告無異議時點擊“確認”,如有異議可點擊“爭議”。
分享驗證數據:
工廠可將經驗證的數據分享給其他托管平臺或客戶。