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SLCP（Social and Labor Convergence Program，社會和勞動條件整合項目）是一個旨在統(tǒng)一和優(yōu)化全球供應(yīng)鏈中社會和勞動條件數(shù)據(jù)收集與驗證流程的合作倡議。SLCP的核心目標(biāo)是減少不同品牌、零售商、標(biāo)準(zhǔn)組織和非政府組織之間因重復(fù)審計和數(shù)據(jù)收集而造成的效率低下和資源浪費(fèi)。
統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集工具：SLCP提供了一個標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)收集工具，該工具旨在收集關(guān)于工廠社會和勞動條件的原始事實數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)包括但不限于工人權(quán)益、工作條件、健康安全、工作時間、薪酬等方面。
數(shù)據(jù)驗證：收集的數(shù)據(jù)需要經(jīng)過第三方驗證機(jī)構(gòu)的驗證，以確保其準(zhǔn)確性和可靠性。驗證過程包括現(xiàn)場審核、文件審查和工人訪談等步驟。
靈活性與兼容性：SLCP的數(shù)據(jù)收集工具并不強(qiáng)制要求使用特定的行為準(zhǔn)則或?qū)徲嫎?biāo)準(zhǔn)。相反，它允許品牌、標(biāo)準(zhǔn)組織和其他利益相關(guān)方根據(jù)自身的需求和偏好，將經(jīng)驗證的數(shù)據(jù)與他們自己的行為準(zhǔn)則或?qū)徲嫎?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，并據(jù)此得出結(jié)論。
法律要求的強(qiáng)調(diào)：雖然SLCP不直接應(yīng)用特定的行為準(zhǔn)則或?qū)徲嫎?biāo)準(zhǔn)，但其數(shù)據(jù)收集工具確實包含了與當(dāng)?shù)貏趧臃ê蛧H勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的問題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工廠存在違反法律要求的情況時，這些問題會在最終報告的驗證摘要中予以強(qiáng)調(diào)。
SLCP驗廠通過提供一個統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)收集與驗證流程，為全球供應(yīng)鏈中的各方提供了一個更加高效、透明和可持續(xù)的管理工具。雖然它不直接應(yīng)用特定的行為準(zhǔn)則或?qū)徲嫎?biāo)準(zhǔn)，但通過強(qiáng)調(diào)法律要求和提供經(jīng)驗證的數(shù)據(jù)，它為各方提供了一個共同的基礎(chǔ)來評估和改進(jìn)社會和勞動條件。
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