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SLCP（Social and Labor Convergence Program，即社會和勞工融合計劃）是一個旨在減少供應鏈中社會和勞工審核重復性工作、提高數據質量和一致性的全球倡議。
隨著供應商合規義務的增多，SLCP成為了解決審核疲勞問題的重要途徑，同時也為企業實現更廣泛的可持續發展目標提供了支持。
SLCP的核心目標是減少重復的審核過程，因此并沒有設定一個固定的驗證周期。這意味著企業可以根據自身的需要和時間安排來申請驗證。
一旦企業完成了數據收集（自評）工作，并認為數據是準確、完整和符合要求的，就可以向SLCP認可的驗證機構提交驗證申請。
驗證范圍的時間周期：
驗證的范圍通常涵蓋自評提交日期的過去12個月。這意味著驗證機構將檢查企業在這段時間內的社會和勞工實踐是否符合SLCP的標準和要求。
這個時間周期的設置有助于確保驗證的時效性和準確性，同時也為企業提供了一個合理的準備和整改的時間窗口。
驗證時間限制：
驗證必須在完成自我/聯合評估后的2個月內進行。這是為了確保自評數據的及時性和有效性，避免因為時間過長而導致數據失去參考價值。
如果企業無法在規定的時間內完成驗證，可能需要重新進行自評或面臨其他相應的后果。
企業選擇進行SLCP評估與驗證的好處
提高合規性：通過SLCP評估與驗證，企業可以確保其社會和勞工實踐符合國際標準和要求，從而提高合規性。
減少審核疲勞：SLCP通過減少重復的審核過程，幫助企業減輕審核負擔，提高運營效率。
增強品牌聲譽：參與SLCP并成功通過驗證的企業，可以展示其對社會和勞工問題的關注和責任感，從而增強品牌聲譽和消費者信任。
推動可持續發展：SLCP評估與驗證有助于企業采取更加負責任的運營方式，推動實現更廣泛的可持續發展目標。
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