SLCP社會勞工整合項目是可持續服裝聯盟組織下附屬的新評估框架。該項目旨在統一和簡化服裝、制鞋行業的勞工評估,減少工廠審核負擔,并改善全球供應鏈的工作條件。其愿景是在行業內推行具有普及性、簡易明了、整合統一、更行之有效的評估框架,逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。
核心內容:SLCP的評估框架涵蓋了招聘與雇傭、工作時間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響等九大方面。
信息收集工具:項目制定了融合評估框架(CAF),該框架包括數據收集工具、驗證協議和驗證者指南。數據收集工具通常以離線Excel文檔或在線填寫的方式,收集工廠在填寫中的所有關于社會與勞工主題的問題。
驗證方案:為確保數據的準確性和完整性,SLCP制定了嚴格的驗證規則,并提供了驗證員指南。驗證過程通常由獨立的驗證機構進行,工廠需經過自我評估或聯合評估,并通過驗證機構的驗證。
數據共享與管理:一旦驗證完成,已驗證的評估數據將會被發送到發布網關(DG),并與該工廠選擇的經認可的托管平臺(AH)進行共享。
工廠參與SLCP驗證的重要性
提升可信度:經過驗證的高質量數據為企業提供了不可否認的可信度。這有助于企業在競爭激烈的市場中脫穎而出,吸引更多關注社會責任和可持續發展的投資者和消費者。
增強利益相關者信心:向利益相關者展示經過驗證的評估報告,可以讓他們更加信任企業的供應鏈管理能力。這有助于建立長期穩定的合作關系,促進企業的可持續發展。
推動持續改進:通過參與驗證過程,工廠可以更加深入地了解自己的社會和勞工狀況,并據此制定改進措施。這有助于工廠不斷提升自身的社會責任表現,實現可持續發展目標。