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SLCP是一個多利益相關(guān)方倡議，旨在減少審核疲勞、改善工作條件。通過進行SLCP驗證，可以確保工廠評估數(shù)據(jù)的正確性；如果需要，還包括其他信息以及違規(guī)標(biāo)記；并為改善計劃打下堅實的基礎(chǔ)。
SLCP驗證工廠在工作條件方面的自評數(shù)據(jù)，不作“好”、“壞”評判的數(shù)據(jù)收集，工廠積極參與驗證流程，驗證評估報告由工廠所有，例如，數(shù)據(jù)經(jīng)工廠允許才能分享。
社會責(zé)任審核是審核員檢查工廠的勞動條件，按社會和勞工合規(guī)要求判斷通過與否，工廠是受審方，審核報告由品牌商所有，而且附帶整改計劃書。
雖然具體的申請資格可能因不同情況而有所差異，但一般來說，企業(yè)需要滿足以下基本條件：
簽署方要求
企業(yè)必須是SLCP的簽署方，即已經(jīng)同意遵守SLCP的標(biāo)準(zhǔn)和程序。
審核經(jīng)驗要求
在紡織、服裝或鞋類設(shè)施的社會和勞動條件審核方面擁有至少3年跟蹤記錄的第二或第三方SLCP簽署人。
審計經(jīng)驗要求
在SLCP推出的國家有社會和勞動審計的豐富經(jīng)驗。
驗證員能力管理體系
需要有一個確保驗證員能力的管理體系，包括能力、培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量保證的政策和程序。除了制定有關(guān)能力的一般政策外，還需要制定特定于SLCP的政策。
硬件設(shè)施和管理體系
企業(yè)應(yīng)具備生產(chǎn)、檢驗和認(rèn)證產(chǎn)品的硬件設(shè)施，如廠房、設(shè)備、儀器、環(huán)境等。同時，擁有一個管理體系，能夠確保經(jīng)過認(rèn)證商品再次達到認(rèn)證規(guī)定。
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