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SLCP驗證，即社會勞工整合項目驗證，其重點在于通過創立和實施一個簡單、統一和有效的行業范圍的社會與勞工數據收集的融合評估框架（CAF），為利益相關方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。
社會與勞工條件：
招聘與雇傭：關注是否存在童工、強迫勞工、歧視等問題，以及雇傭實踐是否符合法律法規。
工作時間：評估正常工作時間和加班時間的合理性，確保不超過法定限制。
工資與福利：檢查工資收入是否達到法定標準，福利待遇是否完善。
員工待遇：關注是否存在強迫勞工、紀律措施不當、騷擾虐待和歧視等問題。
員工參與：評估員工在結社自由、集體談判、申訴機制和員工反饋等方面的權利是否得到保障。
健康與安全：檢查工作環境是否安全，應急準備是否充分，建筑和生產安全是否達標。
雇傭終止：確保雇傭終止過程合法、公正，并保障員工的合法權益。
管理體系：評估企業是否建立了有效的管理體系來保障社會與勞工標準的實施。
勞工福祉和社會影響：關注企業的勞工福祉政策和社會責任實踐。
數據收集和驗證：
采用統一的數據收集和驗證工具，確保數據的準確性和可靠性。
驗證協議和驗證員指南為驗證過程提供明確指導，確保驗證過程的一致性和公正性。
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