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SLCP旨在減少設(shè)施中的社會審計數(shù)量并提供可靠的社會和勞工數(shù)據(jù)。SLCP消除了審計疲勞，實現(xiàn)數(shù)據(jù)比較，并釋放資源用于改進(jìn)計劃。最終目標(biāo)是改善全球供應(yīng)鏈中的社會和勞動條件。
這一使命將如何實現(xiàn)？
通過實施可以取代品牌審核的融合評估框架（CAF）。CAF由數(shù)據(jù)收集工具、驗證方法和指導(dǎo)文件組成。CAF用于收集和驗證有關(guān)設(shè)施中社會和勞動條件的數(shù)據(jù)。設(shè)施可以與多個業(yè)務(wù)合作伙伴共享其經(jīng)過驗證的數(shù)據(jù)，包括品牌和標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)收集工具用于收集設(shè)施的社會及勞工條件的數(shù)據(jù)、包含所有必須由工廠通過自我評估或聯(lián)合評估來回答的問題。已填寫完成的數(shù)據(jù)收集工具而后由SLCP批準(zhǔn)的驗證員進(jìn)行驗證。
SLCP數(shù)據(jù)收集工具包括三個模塊，工廠可以從這三個Step中任選一個。建議結(jié)合客戶意見考慮準(zhǔn)確選擇Step。
1）Step 1“Essential”：涵蓋主要社會勞工合規(guī)問題，大部分與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)(ILS)和國家勞動法(NLL)有關(guān)。Step 1是默認(rèn)的Step選擇。
2）Step 2“Progressive”：側(cè)重于管理體系以及屬于支持性社會勞工合規(guī)問題但不太關(guān)鍵的問題。這些問題通常出現(xiàn)在社會責(zé)任行業(yè)/認(rèn)證/品牌標(biāo)準(zhǔn)中。Step 2包含Step 1的所有問題。
3）Step 3“Advanced”：涵蓋超出社會責(zé)任行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家或國際法律不作要求，并力求提升工作場所福祉和社區(qū)影響的問題。Step 3包含Step 1和Step 2。
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