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社會勞動整合項目（SLCP）是一項多利益相關者倡議，旨在通過使用綜合評估框架（CAF）簡化紡織和鞋類設施的勞動標準評估。在引入SLCP之前，行業設施必須遵守各種組織和標準的一系列審查。SLCP旨在簡化和簡化這一過程。同時，企業可以投入時間和資源改善工作條件。另一方面，勞動和社會數據變得更容易比較，更容易創建和實施改進計劃。
SLCP驗證范圍有哪些
營業執照下所有生產和生活區域都要涵蓋；
如一照多址，也需將其他地址范圍納入；
營業執照下所有SLCP定義為Worker的員工，包括正式工，派遣工，外包工等；
評估期：自評提交日期往前12個月的相關記錄包含工資記錄和考勤記錄。
SLCP經驗證的數據沒有任何形式的“到期日期”。由于我們的目標是減少審核疲勞，我們建議工廠每12個月完成一次SLCP評估流程以更新其數據，因為我們建議品牌接受過去12個月驗證的SLCP評估。
注意：如果自上次SLCP評估以來您的工廠條件發生了顯著變化，請開始新的評估以得出一組準確反映您工廠條件的經驗證的數據。無需等待一整年。
slcp驗廠的好處
效率：減少評估的時間和金錢，減少評估疲勞。
綜合工具：SLCP包括幾乎所有其他評估中收集的所有數據點/問題。
多利益相關者：SLCP是與許多品牌、制造商和其他利益相關者合作開發的。
可靠性：經驗證的勞動和社會責任數據可靠且高質量
靈活性：品牌可以根據自己的行為準則對數據進行評分
工廠所有權：工廠擁有自己的數據并控制數據的共享方式。
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