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SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社會(huì)勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證”，是一個(gè)強(qiáng)調(diào)多方參與及協(xié)作的方案。其通過(guò)推行一個(gè)有效的整合評(píng)估框架（CAF），取代現(xiàn)有各行業(yè)各自的專屬評(píng)估工具，從而避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。
供應(yīng)鏈中的社會(huì)責(zé)任狀況已然成為企業(yè)能否獲取品牌和零售商青睞的關(guān)鍵（尤其是對(duì)全球的一些發(fā)展方式是勞動(dòng)密集型的服裝企業(yè)和鞋企而言）。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，產(chǎn)品生產(chǎn)期間需要依賴大量的勞動(dòng)力。而很多企業(yè)為獲取廉價(jià)勞動(dòng)力，會(huì)壓低生產(chǎn)成本，使得惡劣的工作環(huán)境、強(qiáng)制勞動(dòng)及歧視等問(wèn)題往往被掩蓋。并且，隨著越來(lái)越多的企業(yè)加入到品牌、零售商的社會(huì)勞工審核行列，諸多其他問(wèn)題也由此產(chǎn)生。
比如，有些工廠甚至每年會(huì)接受10多次的社會(huì)勞工責(zé)任審核，這不僅占用了企業(yè)大量人力物力財(cái)力，也直接導(dǎo)致了企業(yè)審核疲勞。而SLCP驗(yàn)廠的發(fā)起正是為了消除企業(yè)的審核疲勞，旨在于改善工人的工作條件。
什么是用于數(shù)據(jù)托管和共享的SLCP系統(tǒng)
網(wǎng)關(guān)（IT平臺(tái)和系統(tǒng)）允許不同參與者（如工廠，品牌，驗(yàn)證員）在確保數(shù)據(jù)完整性和安全性的情況下進(jìn)行共享。在這個(gè)系統(tǒng)中，每個(gè)參與者都有自己的角色和責(zé)任。
其中最主要參與者是經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)（Accredited Host）和發(fā)布網(wǎng)關(guān)（Distribution Gateway）
首批簽約聲明的公司包括：Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、Levi Strauss&Co、PVH Corp、Gap Inc、Target、Columbia Sportswear Co等。
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