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SLCP（Social&Labor Convergence Program）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，是一個(gè)以簽約方為主導(dǎo)的多利益相關(guān)方的倡議。旨在通過(guò)開發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)便、高效的標(biāo)準(zhǔn)化工具以衡量工廠的社會(huì)和用工方面的表現(xiàn)。
SLCP驗(yàn)證工廠在工作條件方面的自評(píng)數(shù)據(jù)，不作“好”、“壞”評(píng)判的數(shù)據(jù)收集，工廠積極參與驗(yàn)證流程，驗(yàn)證評(píng)估報(bào)告由工廠所有，例如，數(shù)據(jù)經(jīng)工廠允許才能分享。
社會(huì)責(zé)任審核是審核員檢查工廠的勞動(dòng)條件，按社會(huì)和勞工合規(guī)要求判斷通過(guò)與否，工廠是受審方，審核報(bào)告由品牌商所有，而且附帶整改計(jì)劃書。
現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后的10個(gè)工作天內(nèi)，工廠可以登錄托管平臺(tái)來(lái)查看驗(yàn)證評(píng)估，可以從“驗(yàn)證摘要”開始。
驗(yàn)證摘要從系統(tǒng)自動(dòng)輸出，其中包含工具每個(gè)部分中的所有“不準(zhǔn)確”和“不合規(guī)”的項(xiàng)目。
待審查的驗(yàn)證摘要包含：
準(zhǔn)確性指數(shù)：將工廠正確答案的數(shù)量與所回答的總數(shù)進(jìn)行比較。（注意：這不是評(píng)分）
法律合規(guī)性：在問(wèn)題層面上，顯示國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)（ILS）和國(guó)家勞工法（NLL）的要求。
SLCP驗(yàn)證后可以通過(guò)哪些方式和客戶共享？
SLCP驗(yàn)證后，工廠可以直接從Gateway（網(wǎng)關(guān)）分享，也可以通過(guò)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)（FFC或Worldly），或通過(guò)品牌托管平臺(tái)和客戶共享驗(yàn)證數(shù)據(jù)。
直接從Gateway（網(wǎng)關(guān)）分享：發(fā)送一個(gè)鏈接，終端用戶會(huì)直接收到PDF版本及Excel版本的經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估報(bào)告。
通過(guò)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)（FFC或Worldly）：從經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)將經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估報(bào)告及數(shù)據(jù)發(fā)送給終端用戶。
通過(guò)品牌托管平臺(tái)：將經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估報(bào)告直接發(fā)送至您品牌客戶的系統(tǒng)里。
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