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SLCP驗廠即社會勞工整合項目，截至目前已有259個簽約方,包括52個品牌方和97個驗證機構(gòu)。截至2021年12月上旬，有4000多家工廠在2021年度完成SLCP驗證。
招聘雇傭
工作時間
工資福利
員工對待
員工參與
健康安全
雇傭關系
管理體系
高于且超越合規(guī)性
驗證范圍
營業(yè)執(zhí)照下所有生產(chǎn)和生活區(qū)域都要涵蓋；
如一照多址，也需將其他地址范圍納入；
營業(yè)執(zhí)照下所有SLCP定義為Worker的員工，包括正式工，派遣工，外包工等；
評估期：自評提交日期往前12個月的相關記錄包含工資記錄和考勤記錄。
SLCP對企業(yè)的價值
SLCP工具由10個主題構(gòu)成，包含1個一般性“企業(yè)概況”主題和9個核心社會勞工主題（招聘雇傭，工作時間，工資福利，員工待遇，員工參與，健康安全，終止雇傭，管理體系，超越合規(guī)）。這些主題是基于國際勞工組織公約，國家勞動法和其他法律要求而設立，并且與UNGC聯(lián)合國全球契約組織的十項原則（涵蓋人權(quán)、勞工標準、環(huán)境（環(huán)境部分可通過Wordly FEM模塊驗證）和反腐敗領域）相呼應。因此，企業(yè)選擇進行SLCP評估與驗證，有助于企業(yè)采取更加負責任的運營方式以及戰(zhàn)略行動推動實現(xiàn)更廣泛的可持續(xù)發(fā)展目標。
SLCP工具涵蓋的議題廣泛，企業(yè)及其供應鏈可以通過一次數(shù)據(jù)驗證，全面地了解自身的社會勞工狀況和并評估自身風險。經(jīng)驗證的數(shù)據(jù)與不同的標準或行為準則兼容。這使得品牌、零售商和標準可以根據(jù)自己的需要靈活地為數(shù)據(jù)添加自己的評分或解釋，減少重復性審核，推動企業(yè)將更多資源投入到改善供應鏈的社會勞工條件中去。
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