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隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復的審核。
對此，調整工作策略，通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。
SLCP驗廠通過實施融合評估框架(CAF)來收集可以替代所有當前審計方法的社會和勞工數據。
CAF由數據收集工具和驗證方法組成：它們共同提供了生成一組關于設施中社會和勞動條件的驗證數據的工具。設施可以與他們的業務關系共享這些經過驗證的數據，包括品牌和標準。不需要額外的數據收集（審計）。
融合評估框架的新改進版本1.4版允許設施在評估過程中執行3個不同的步驟。所有設施都必須執行第1步，并且可以選擇同時執行第2步和第3步以獲取更多信息。
第1步-基本：關鍵的社會和勞工合規問題，主要與國際勞工標準和國家勞工法有關。
第2步-漸進式：包括第1步。關注管理系統和問題，這些問題是附加的/支持性的社會和勞工合規問題，但不太重要。這些問題經常出現在社會行業和認證標準中。
第3步-高級：包括第1步和第2步。超出社會責任行業標準、國家或國際法律不要求的問題，旨在提升工作場所福祉和社區影響。
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