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SLCP社會勞工整合項目已開發(fā)出一種簡單，統(tǒng)一和有效的全行業(yè)評估框架。這導(dǎo)致了一種描述性（標(biāo)準(zhǔn)不可知）工具和驗證方法，以收集相關(guān)和必要的數(shù)據(jù)，目的是客觀地評估社會和勞動條件并替換當(dāng)前的專有工具。
SLCP目標(biāo)是使融合評估框架替代當(dāng)前的專有工具，并通過避免重復(fù)和減少社會和勞工審核的數(shù)量來消除審核疲勞。這將使先前指定用于合規(guī)性審核的資源被重定向用于改善社會和勞動條件。這也將增加社會和勞工數(shù)據(jù)可比性的機會。SLCP社會勞工整合項目將幫助行業(yè)建立相互信任和尊重，衡量和了解工作條件，并隨著時間的推移改善這些條件。
在SLCP社會勞工整合項目的五年戰(zhàn)略期間（2019-2023），我們有四個雄心勃勃但可以實現(xiàn)的目標(biāo)：
行業(yè)采用率：到2023年，每年將有25,000個經(jīng)過驗證的評估。
用于改善工作條件的資源：到2023年，與審計相關(guān)的年度資源節(jié)省高達(dá)1.34億美元，用于重新定向到改善行動。
數(shù)據(jù)訪問和可比性：SLCP驗廠將成為服裝和鞋類供應(yīng)鏈中可信賴的，可比較的經(jīng)過驗證的社會和勞動力數(shù)據(jù)的主要來源。
財務(wù)彈性：SLCP將通過收入來完全自我維持。
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