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隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復的審核。
對此，調整工作策略，通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。
SLCP勞工合規整合項項目的愿景和宗旨是在行業內推行具有普及性、簡易明了、整合統一、更行之有效的評估框架。包含系統的信息收集工具和驗證方案，SLCP驗廠分為幾大步驟，展望逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。重點目標是與各利益相關方協同合作，就改善供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創造更多商業機遇。
SLCP驗廠的優勢不僅在于其綜合性的評估角度，還在于其公正性和透明度。企業可以與供應商共同確定改進措施，并制定可持續性協議，以推動整個供應鏈的可持續發展。SLCP驗廠的評估過程不僅要求對供應商進行現場考察，還要求與供應商進行深入的溝通和交流，以確保評估結果的準確性和公正性。同時，SLCP驗廠也鼓勵供應商之間的合作，通過分享經驗和最佳實踐，共同提高可持續性水平。
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