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隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，受廉價勞動成本的吸引，一些跨國公司紛紛將部分勞動密集型的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家。而發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)品為確保競爭優(yōu)勢，往往以壓低勞動成本作為代價。
服裝和鞋類作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的代表，自鞋服制造供應(yīng)鏈于20多年前興起社會責任審核開始，社會責任審核的標準和方法數(shù)量在明顯增長，但差別細微，再加之品牌和零售商都選擇應(yīng)用不同的標準，就進一步導致制造商們不得不分配時間和金錢資源來應(yīng)對不同的審核，審核疲勞由此產(chǎn)生。
一個開創(chuàng)性項目，尋求建立一個簡單、統(tǒng)一且有效的全行業(yè)評估框架。項目成果為一套用來收集相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的（標準中立的）工具和驗證方法，旨在客觀地評估社會和勞工條件，替換當前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。整合評估框架涵蓋了有關(guān)童工和強迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問題的已驗證的數(shù)據(jù)，使每個品牌或標準組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。
SLCP的使命：
通過創(chuàng)建通用的數(shù)據(jù)收集框架來消除審核疲勞：通過替換當前專有的評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數(shù)量。使得以前被用于合規(guī)性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件，同時增加社會和勞工數(shù)據(jù)的可比性。SLCP將幫助行業(yè)建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。
SLCP的實現(xiàn)過程：
通過實施社會責任和勞工道德數(shù)據(jù)收集的融合評估框架（CAF），以最大限度地取代當下的審核方式。
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