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SLCP(Social and Labor Convergence Project)社會勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證，發(fā)布于2016年，2018年試運(yùn)行，2019年6月SLCP在中國全面啟動后，引起業(yè)界廣泛關(guān)注。越來越多的品牌接受并要求其供應(yīng)商完成SLCP驗(yàn)證，而SLCP也成為近年企業(yè)社會責(zé)任行業(yè)的熱點(diǎn)之一。
2022年是SLCP發(fā)展勢頭強(qiáng)勁的一年。其評估數(shù)量增長，行業(yè)接受度提高，擴(kuò)展到新的行業(yè)和地區(qū)。融合評估框架（CAF）的采用穩(wěn)步增長，使我們能夠?qū)⒅攸c(diǎn)轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)的質(zhì)量、見解和影響上。去年是SLCP建立見解和政策工作的基礎(chǔ)性一年，以進(jìn)一步為利益相關(guān)者提供可靠的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)。
2022年，SLCP業(yè)務(wù)大幅增長。SLCP的存在擴(kuò)展到61個國家或地區(qū)，現(xiàn)在使用融合評估框架（CAF）。CAF在許多地區(qū)的覆蓋范圍是該工具全球適用性的一個指標(biāo)。
2022年末，SLCP推出了CAF v1.5。CAF定期更新，以回應(yīng)簽字人和利益相關(guān)者的反饋，并保持相關(guān)性。
1、使數(shù)據(jù)收集更加符合當(dāng)?shù)亓⒎ǖ囊?/p>
2、在數(shù)據(jù)驗(yàn)證方法方面提供更大的靈活性，包括添加完全虛擬驗(yàn)證
3、引入WE技術(shù)能力
SLCP正開始實(shí)現(xiàn)其將資源從審計(jì)轉(zhuǎn)移到改善工作條件的愿景和使命。
92%的SLCP簽署人現(xiàn)在使用CAF，87%的人報告使用該工具代替專有工具。
70%的簽字制造商報告稱，由于使用了CAF，審計(jì)總數(shù)有所減少。
42%的品牌報告稱，至少一半的一級供應(yīng)商使用SLCP，22%的品牌報告至少一半的二級供應(yīng)商使用了SLCP。
超過75%的品牌報告使用CAF：識別供應(yīng)鏈中的人權(quán)風(fēng)險；監(jiān)測和跟蹤供應(yīng)鏈中的人權(quán)風(fēng)險；評估其供應(yīng)鏈中是否存在強(qiáng)迫勞動的情況。
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