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供應鏈中的社會責任狀況已然成為企業能否獲取品牌和零售商青睞的關鍵(尤其是對全球的一些發展方式是勞動密集型的服裝企業和鞋企而言)。供應鏈是一個復雜的系統，產品生產期間需要依賴大量的勞動力。而很多企業為獲取廉價勞動力，會壓低生產成本，使得惡劣的工作環境、強制勞動及歧視等問題往往被掩蓋。并且，隨著越來越多的企業加入到品牌、零售商的社會勞工審核行列，諸多其他問題也由此產生。
比如，有些工廠甚至每年會接受10多次的社會勞工責任審核，這不僅占用了企業大量人力物力財力，也直接導致了企業審核疲勞。而SLCP的發起正是為了消除企業的審核疲勞，旨在于改善工人的工作條件。
SLCP（Social&Labor Convergence Project）是社會勞工整合項目的簡稱，該項目致力于通過創立和實施一個簡單、統一和有效的行業范圍的框架（CAF），為利益相關方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規性審核，該框架將是標準中立的：重點是以統一和可靠的方式收集工廠表現數據，進而實現跨品牌跨組織的數據共享和比較。SLCP項目把重點放在社會與勞工方面，由九個核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時間、工資與福利、員工雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響。
SLCP審核的優勢
1、減少您在社會責任審核方面投入的時間和金錢：
2、能夠取代所有其他審核標準，而因此減少不必要的審核;
3、有利于資源整合并增加多方合作進行優化改善計劃;
4、節約的審核資源可用于改善工作環境。
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