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在SLCP驗證中，SLCP批準的驗證員[link to FAQ on VB/VE]驗證工廠在Data Collection Tool(數(shù)據(jù)收集工具)回答的問題。
SLCP驗證規(guī)則都可以在驗證協(xié)議中得到明確解釋。驗證員指南幫助驗證員回答數(shù)據(jù)收集工具里的問題。作為申請流程的一部分，有興趣的驗證員需要研究這兩個文件。他們的知識需要通過考試來檢驗。
一般來說，驗證包含一次現(xiàn)場驗證。如果有突發(fā)情況，完全虛擬驗證可以考慮，如，當?shù)赜新眯邢拗?。閱讀現(xiàn)場及虛擬驗證指南來了解完全虛擬驗證是如何進行的。
SLCP項目把重點放在社會與勞工方面，由九個核心主題組成，分別為：
招聘雇傭：童工強迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時間：正常時間/加班時間
工資福利：工資收入福利待遇
員工待遇：強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全：工資環(huán)境/應急準備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系：強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系：上班實踐/加班時間
員工福利：工人福利/社區(qū)影響
當SLCP在一個國家/地區(qū)推出時，這表示當?shù)氐墓S可以開展SLCP評估流程:
Gateway網(wǎng)關(guān)和Accredited Host(AH:經(jīng)認可的托管平臺)接受當?shù)毓S的注冊、數(shù)據(jù)評估、驗證和分享。
當?shù)赜薪?jīng)批準的Verifier Bodies(VB:驗證公司)及Verifiers(驗證員)可以展開SLCP驗證。
在某些情況下，有當?shù)卣Z言支持，例如：翻譯后的Data Collection Tool(數(shù)據(jù)收集工具)、培訓(e-learning電子學習平臺，網(wǎng)絡(luò)課程、常見問題與解答等。
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