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SLCP建議，如果進行了虛擬工資/工時記錄審查，則隨后的現場工資/工時記錄審查100% 對應于現場采訪的工人。注意是否進行了虛擬+現場驗證：在現場驗證期間，驗證者必須確保虛擬共享的政策文件可在現場實際獲取。
如果工廠遇到不可抗力的情況，可以執行100%遠程驗證。
工廠申請遠程驗證前，需要滿足以下條件：
在線填寫SLCP完全虛擬驗證工廠自我聲明表(FVV Facility Self Declaration Form)，并與選定的驗證機構共享。如果發現工廠偽造自我聲明表的任何部分，則遠程驗證結果無效。
同時工廠需要提供證據證明以下幾點：
a. 工廠遇到不可抗力的情況，目前正在經歷運營限制。
b. 限制的情況已經持續3個月及以上。
c. 限制的情況在接下來1個月及以上將不會改變。
工廠必須滿足一些基本要求，包括最小運營生產能力，電子記錄保存系統，網絡和軟件要求，詳細且更新的工廠平面圖；
工廠需要完成SLCP完全虛擬驗證在線培訓課程；
必須完成Worker Engagement Technology；
工廠必須完成數據收集工具的Step 2；
如果工廠最近有完成SLCP完全虛擬驗證，工廠不能連續進行SLCP完全虛擬驗證。
為員工提供一個通過手機調查直接報告信息的數字平臺。Worker Engagement Technology，通俗的講就是員工調研。為了達成100%遠程驗證的要求，工廠在完成自評前，工廠需要選擇一個SLCP批準的員工調研服務提供商，通過手機等方式來完成一個20個問題的員工調研，且費用由工廠支付。
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