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SLCP (Social and Labor Convergence Program社會勞工整合項目)旨在減少社會與勞工審核的數量，提供可信的社會與勞工數據。
SLCP 不適用任何行為準則或審計標準。只收集原始的事實數據、解釋現場情況的數據。這樣，所有品牌、標準和其他各方都可以使用 SLCP 評估流程的結果（經驗證的關于社會和勞動條件的工廠數據）。將經驗證的數據與他們自己的行為準則或審計標準進行比較，并得出結論。
數據收集工具確實包含與當地勞動法和國際勞工標準相關的問題（尤其是在工具的Step 1 [link to Steps FAQ]）。由于法律要求可能超出任何標準，SLCP會在發現違規情形時予以強調。它們包含在最終報告的驗證摘要中。
SLCP 驗證可以是通知性的、半通知性的或不通知性的。這取決于工廠的決定。如果是通知性的，會告知現場驗證的日期。如果是半通知性的，驗證員將確定進行驗證的更廣泛的時間范圍（通常為 10 天或更長時間）。不通知性的則意味著工廠將不知道驗證員何時來進行驗證。
最好選擇（半）通知性的驗證，以確保在驗證員到達工廠時，工廠已經準備好所有文件，并且所有相關人員都在場。該工廠可能會與業務合作伙伴聯系，以了解他們更喜歡哪種通知方式來接受 SLCP 報告。
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