PVH是SLCP社會勞工整合項目的品牌簽署成員,是全球最大的服裝公司之一。
PVH致力于通過行業工具和合作伙伴關系擴大積極影響。從2018年10月開始使用SLCP代替社會和勞工審核工具,隨著SLCP在2019年4月及以后擴展到其他國家/地區,將增加對SLCP的采用。不僅致力于使用SLCP的數據收集工具來減少重復,而且還致力于將SLCP嵌入到運營,系統和數據中。將SLCP視為行業的變革者,并且對于將角色從審核員轉移到顧問以支持供應商至關重要,因為他們將他們的資源集中在進行可持續改進和增強員工能力上。
借助SLCP,PVH可以從以審計為主導的計劃(發現問題)轉變為更具附加值的計劃,PVH專注于解決問題并授權工人和工廠采用并實施其自己的CR程序,流程和系統。
社會與勞工融合項目旨在開發一種簡單,統一且有效的全行業評估框架。這將導致使用不可知論的工具和驗證方法來收集相關和必要的數據,最終目的是替換當前的專有工具。該項目的長期目標是創造可測量且持續的工作條件和工人生活改善。85個主要利益相關者簽署了該項目,包括H&M,耐克,開云集團,The Gap,Arvind,Hirdaramani,MAS,Avery Dennison,WRAP和Solidaridad。
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